Stepstone, Monster & Co.: Die meisten Online- Jobbörsen bieten keine Praktika oder Nebenjobs,
sondern sprechen frühestens Studierende an. Das führt dazu, dass Schüler*innen ihre
ersten Erfahrungen in der Arbeitswelt durch Kontakte ihrer Eltern und damit abhängig von
ihrer sozialen Herkunft machen.

JuniorJob ist die erste Jobbörse für die Generation Z. Die App bietet Schüler*innen einfachen
Zugang zu Jobangeboten und hilft Unternehmen, schon in der Schule Kontakt zu zukünftigen
Fachkräften zu knüpfen. Ein Matching-Algorithmus filtert je nach Alter und Schulform die
passenden Angebote heraus.

JuniorJob ermöglicht frühzeitige Berufsbildung durch praktische Berufserfahrung. Schüler*innen
können durch Minijobs und Praktika Arbeitserfahrung sammeln. Das hilft ihnen, nach dem
Abschluss unabhängig ihrer sozialen Herkunft die richtige Berufsentscheidung zu treffen.