Die Auszeichnung mit dem ddp in der Rubrik „Vorbildlich bei Gesundheit“ ist erlebte Wertschätzung für die unermüdliche Arbeit, die viele unserer Mitarbeiter:innen mit Herzblut in das Betriebliche Gesundheitsmanagement investieren und zugleich Motivation, weiter an den Themen zu arbeiten, die gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen gestalten und helfen, den Herausforderungen demografischer Einflüsse zu begegnen. Ganz herzlichen Dank auch an Margaret Heckel und Bianka Minner für die Unterstützung und lieben Worte sowie an das ddn (ganz besonders Alex Rosli ) für einen fantastischen Abend und die Möglichkeit, sich mit so vielen Menschen vernetzen zu können, die ihr Handeln an den vielschichtigen Bedürfnissen und Potenzialen des Menschen ausrichten. DANKE!

Der demografische Wandel stellt uns in der Arbeitswelt vor große Herausforderungen - das Netzwerk bringt gezielt die richtigen Akteure zusammen, um gemeinsam Lösungen zu finden. Als Preisträger des ddp23 freuen wir uns, mit dem DsiN-Digitalführerschein aktiv zum lebenslangen Lernen beitragen zu können.

Wie viele erfreuliche Dinge in den zurückliegenden eineinhalb Jahren kam auch die Idee zur Bewerbung für den Deutschen Demografie Preis direkt aus dem NET OF BRAINS, der Community, die in der Kategorie „New Work, zum Leben erweckt“ ausgezeichnet wurde: Anna Momber Heers, ein Mitglied der ersten Stunde, wusste vom Demographie Netzwerk und hat mich zur Bewerbung ermutigt, Prof. Ulrich Lenz hat mich als Mitglied des Leitungsteams durch Bewerbung und Unconference begleitet. Schon die Erarbeitung der Bewerbungsunterlagen hat uns allen verdeutlicht, was wir gemeinsam in den vergangenen 18 Monaten bewegt hatten, welche wundervollen, zutiefst unterschiedlichen Menschen wir unter der Mission vereint hatten, out-of-the-box Ideen für die Entwicklung dringend benötigter Future Skills hervorzubringen. Der wohltuende Kontakt mit dem Organisationsteam um Alex Rosli, die spannende Unconference mit Lucie Perrot und Katrin Lemmes von der ING und die unvergleichliche Atmosphäre bei der Preisverleihung zeugen von einem besonderen Spirit der Menschen hinter dem Preis - voller menschlicher Zugewandtheit und mit einer riesigen Portion an zukunftsorientiertem Gestaltungswillen. Ich bin begeistert, wie viel Rückenwind unser NET OF BRAINS durch den Deutschen Demografie Preis erhalten hat und wie viele Kontakte, neue Ideen und Freude uns durch die Auszeichnung zuteil wurden.

„Der Deutsche Demografie Preis war für uns das absolute Highlight in diesem Jahr! Unser kleines Projekt „SpreeX - Reallabor für Klimakompetenz“ wird Dank der Auszeichnung viel mehr wahrgenommen, wir bekommen Anfragen und können gemeinsam mit unseren Partner*innen vor Ort das regionale Engagement für nachhaltige Bildungswelten ausbauen. Diese externe Bestätigung einer nationalen Preisverleihung motiviert alle Beteiligten, Kooperationen zwischen Hochschule, Schulen, Vereinen und Kommune weiter zu denken. So werden auch in Zukunft innovative Konzepte für die gesellschaftliche Entwicklung eine wichtige Rolle für uns als Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin spielen."

„Die Auszeichnung mit dem Deutschen Demografie Preis bestärkt uns in unserer täglichen Arbeit und in unserem Handeln. Der Preis hat uns als Start-up mit Impact-Hintergrund eine große Bühne bereitet und zeigt, dass „Zukunft Pflegebauernhof“ ein Lösungsbaustein für die demografische Herausforderung ist. Viele Ohren haben sich durch den #ddp geöffnet und erleichtern das Netzwerken in allen Bereichen. Wir sind froh, dass wir den Mut hatten, uns zu bewerben.“

„Der Deutsche Demografie Preis war für uns ein Türöffner. Mit der externen Bestätigung, dass unsere Pflegegenossenschaft ein interessantes Vorhaben ist, öffneten sich vor Ort Türen, und wir erleben ein wachsendes Interesse. Wir raten jedem Projekt, mitzumachen. Viele Dinge geraten in Bewegung, wenn man von einer unabhängigen Stelle ausgezeichnet wird.“

„Auch in einer frühen Phase des Projekts hilft der DDP ungemein. Das war unsere Erfahrung bei methusalem.rocks. Die Einreichung für den Preis vorzubereiten motiviert und setzt neue Energien frei. Gleichzeitig zwingt sie dazu, andere von den eigenen Ideen und Vorhaben überzeugen zu müssen – was im operativen Eifer des Projekts oftmals zu kurz kommt. Umso schöner wenn sich andere von der Idee anstecken lassen und dadurch nicht nur neue Kontakte nach außen, sondern auch unerwartete Impulse fürs Projekt selbst entstehen."

„Wir sind heute noch überwältigt über den Gewinn des Demografie Preises für unser Projekt Garten³ in der Kategorie Nachhaltigkeit. Es ist und bleibt eine hohe Wertschätzung für das gesamte Team und das Projekt selbst. Wir werden immer im positiven Sinne auf die Auszeichnung angesprochen. Bewerben lohnt sich auf jeden Fall.“

„Unserem Team hat beim DDP die Möglichkeit des persönlichen Austausches und das Vernetzen mit anderen Nominierten gefallen. Auf diese Weise konnten wir sehr unterschiedliche innovative Ideen kennenlernen und zusammen zum Thema Diversität brainstormen. Aufgrund unserer Projektpräsentation beim DDP bekommen wir hierzu immer wieder Anfragen und haben definitiv mehr Aufmerksamkeit erhalten. Gerade wenn es um die Drittmittelakquise geht, hat uns der Preis sehr weiter geholfen. Eine Bewerbung würde ich auf jeden Fall weiterempfehlen, da gute Ideen so bundesweit weitergetragen werden können, neue Möglichkeiten der Vernetzung, des öffentlichen Auftritts und des Zusammendenkens geschaffen werden.“

„Bewerben lohnt sich! Ich kann jedem, der für sein Thema brennt und es gerne in die Welt tragen möchte, eine Bewerbung nur empfehlen. Das Schöne bei diesem Preis ist, dass auch kleine Projekte ohne große Mittel – ich war eine One-Woman-Show – eine Chance haben, zu gewinnen. Die Themen und Kategorien treffen den Nerv der Zeit und sind absolut relevant für unsere Gesellschaft.“

„Am DDP hat uns besonders gefallen, dass die Themenschwerpunkte der Kategorien und die eingereichten Projekte zukunftsfähig, innovativ und integrativ sind. Wir haben durch den ersten Platz viel positive Resonanz bei der Stadt Düsseldorf, bei unseren Kooperationspartnern und auch bei unseren Mitarbeitenden erhalten.“

„Uns hat besonders die Vielfalt der Kategorien und die hervorragende Organisation des gesamten Ablaufs gefallen. Wir werden durch den Preisgewinn und die Nennung der Kategorie „Lernen, ein Leben lang“ bei Kontakten zu Unternehmen und Verwaltungen umfassender wahrgenommen, und auch von den Initiator*innen und Partner*innen des Demografie Preises erfahren wir Unterstützung.“

„Die Aufmerksamkeit seit Erhalt des Preises hat intern und extern absolut zugenommen. Ich bekomme heute immer wieder Anfragen, dass ich das Projekt auf diversen Veranstaltungen, aktuell online, vorstellen soll.“