Interview mit Martina Schmeink
Der Deutsche Demografie Preis wird von den Initiator*innen und Partner*innen verliehen, die die Preisverleihung unter unserer Trägerschaft sponsern, ausrichten und gestalten. Die Unternehmen und die Menschen, die zu diesem Kreis zählen, stellen wir in einer kleinen Interviewserie vor. Den Anfang macht Martina Schmeink.
„Wir wollen zeigen, dass der demografische Wandel eine positive Dynamik entfalten kann."
Martina, warum habt ihr den Deutschen Demografie Preis aus der Taufe gehoben?
Uns treibt der Wunsch an, Ideen zu teilen, mit denen wir Gesellschaft und Arbeitswelt positiv verändern können. Denn Probleme gibt es viele. Insbesondere der demografische Wandel stellt uns vor große Herausforderungen, ob es um die zunehmend schwierige Finanzierbarkeit unseres Rentensystems oder den Arbeits- und Fachkräftemangel geht. Diese Themen sind allgegenwärtig.
Der Deutsche Demografie Preis zeichnet Projekte aus, die zeigen, wie wir mit diesen Herausforderungen umgehen können. Indem wir diesen Projekten eine Bühne bieten, wollen wir zeigen, dass der demografische Wandel eine positive Dynamik entfalten kann. Außerdem wollen wir mit der Preisverleihung und der Unconference eine Plattform etablieren, auf der wir voneinander lernen und Wissen teilen können, um die Arbeitswelt der Zukunft positiv zu gestalten.
Was macht den Preis aus?
Der Preis zeichnet sich zuallererst durch diejenigen aus, die ihn erhalten und ihre Projekte einreichen. Und da haben wir in den vergangenen Jahren eine große Bandbreite vielversprechender Initiativen gesehen. Uns haben viele begeisternde Ideen erreicht, die mit innovativen Konzepten vor Ort Probleme lösen. Ihnen wollen wir nachhaltig Aufmerksamkeit und Öffentlichkeit bieten, sodass sie zu Vorbildern für andere werden.
Außergewöhnlich ist außerdem der Kreis der Initiator*innen und Partner*innen des Preises. Hier versammeln sich Expert*innen aus vielen Unternehmen, die mit ihren Ideen die Preisverleihung und die Unconference gestalten. Apropos Unconference: Dieses Format macht den Preis zusätzlich zu einer einmaligen Gelegenheit, sich mit den Initiator*innen, Partner*innen und den Expert*innen, die die Jury des Preises bilden, zu vernetzen . Dadurch bieten wir allen Beteiligten zusätzlichen Raum für Austausch und Co-Kreation.
Die Initiator*innen haben die Möglichkeit, eigene Wettbewerbskategorien zu definieren und auszugestalten. Dadurch deckt der Preis alle für den demografischen Wandel relevanten Themen ab, von Diversity, Gesundheit und soziale Sicherheit über lebenslanges Lernen und Nachhaltigkeit bis hin zur Zukunft der Arbeit.
Ihr seid auch Pate einer Wettbewerbskategorie. Was verbirgt sich hinter „Gemeinsam wirken – Bündnisse schmieden“, und welche Projekte wollt ihr auszeichnen?
In der Kategorie „Gemeinsam wirken – Bündnisse schmieden“ wollen wir das organisierte Zusammenspiel über Sektorengrenzen hinweg würdigen. Denn es ist unserer Erfahrung nach genau das, was Gesellschaft und Arbeitswelt in Zukunft brauchen. Die mit dem demografischen Wandel verbundenen Herausforderungen lassen sich nur gemeinsam bewältigen.