Die Nominierten stellen sich vor
Am 19. März 2026 fand der ddp Future Pitch 2026 statt – unsere digitale Bühne für die nominierten Projekte. Die Nominierten präsentierten ihre Projekte vor der Jury, beantworteten live Fragen und zeigten, wie sie den demografischen Wandel aktiv mitgestalten.
Der Future Pitch war zentraler Bestandteil des Auswahlprozesses: Die Präsentationen (15 Minuten Pitch + 15 Minuten Q&A) flossen direkt in die finale Jury-Entscheidung ein.
Die Nominierten stellen sich vor
Am 19. März 2026 steigt von 14 bis 17 Uhr der ddp Future Pitch 2026 – unsere digitale Bühne für die nominierten Projekte. Sollte euer Projekt in einer unserer vier Kategorien nominiert werden, habt ihr die Chance, euer eingereichtes Projekt vor der Jury zu präsentieren, live Fragen zu beantworten und zu zeigen, wie ihr den demografischen Wandel aktiv mitgestaltet.
Der Future Pitch ist zentraler Bestandteil des Auswahlprozesses und ein verpflichtendes Element auf dem Weg zum Deutschen Demografie Preis 2026: Eure Präsentation (15 Minuten Pitch + 15 Minuten Q&A) fließt direkt in die finale Entscheidung der Jury ein.
Freut euch auf einen inspirierenden Nachmittag voller Innovationen, spannender Begegnungen und neuer Impulse für die Zukunft von Arbeit und Gesellschaft – und werdet Teil unseres einzigartigen Netzwerkes!
Für die Teilnehmenden der nominierten Projekte, alle ddn-Mitglieder sowie ddp-Partner*innen sind die Tickets kostenlos.
Natürlich seid ihr auch herzlich Willkommen, wenn es euer Projekt nicht in die engere Auswahl schafft oder, wenn euch die Herausforderungen des demografischen Wandels interessieren.
Der Ablauf
14:00 Uhr
Begrüßung
Die geschäftsführende Vorständin des Demographie Netzwerk (ddn) Martina Schmeink begrüßt euch zusammen mit der Moderation des Nachmittags und gibt euch einen Einblick was euch beim ddp Future Pitch 2026 Spannendes erwartet.
14:10 Uhr
Pitches
Die Nominierten der vier Kategorien pitchen ihre Projekte parallel in Break-Out-Sessions vor der jeweiligen Jury. 15 Minuten Pitch und 15 Minuten Q&A, welche die finale Entscheidung der Jury bezüglich der Preisträger*innen elementar beeinflussen.
Wirksame Vielfalt – Zusammenhalt stärken
Als Juryvorsitzender wird Gerald Endlich, Kaufmännischer Leiter der Direktion Ost bei Ed. Züblin AG, gemeinsam mit seinen Jurykolleg*innen die Pitches rund um das Thema Vielfalt gespannt verfolgen.
Nominierte Projekte
- #Respect Projekt – Airbus Operations GmbH: Wertschätzung und Respekt am Arbeitsplatz fördern
- FABIDO Dortmund – Fachkräftegewinnung und Kita-Integration durch Ausbildung von Erzieher*innen
- Zukunft² – CVS Ingenieurgesellschaft mbH: Inklusive Unternehmenskultur und generationenübergreifender Wissenstransfer
Kompetenzen entwickeln – Perspektiven schaffen
Dr. Stephan Weingarz, Juryvorsitzender und Leiter Personalmanagement beim Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken, freut sich darauf, gemeinsam mit der restlichen Jury durch die Pitches neue Perspektiven aufgezeigt zu bekommen.
Nominierte Projekte
- Cogneon GmbH – 20 Millionen Köpfe voller Wissen – Mit Expert Debriefing und KI den Generationenwechsel meistern
- Drehtechnik Jakusch GmbH – Lebenswerte Industriearbeit – gesund, nachhaltig, digital
- HDI Group – „Bleib länger“ Mitarbeitendenbindungsprogramm 50+
Gesundheit ganzheitlich gestalten
Die gesamte Jury um Bianka Minner, Referatsleiterin des Netzwerks Gesundheit bei der BAHN-BKK, hat ein Ziel: Gesundheit ganzheitlich gestalten. Welche Ausgestaltung wird die Jury überzeugen?
Nominierte Projekte
- HAMBURG WASSER – Vielfalt, Antidiskriminierung und Gesundheit zusammen gedacht
- Offroad Kids Stiftung – Gesundheit bietet Straßenkindern in Deutschland neue Lebensperspektiven
- Clubcommisson Verband der Berliner Club- und Partyszene – Mental Health in Clubs
Zukunft der Arbeit gestalten
Die Jurymitglieder, angeführt von Olaf Drillisch-Saathoff, Chief Human Resources Officer bei Jenoptik, können es kaum erwarten zu erfahren, mit welchen innovativen Ideen die nominierten Projekte die Zukunft der Arbeit neu gestalten wollen.
Nominierte Projekte
- Agentur für Arbeit Thüringen Nord – Tag in der Praxis (TiP)
- Deutsche Lufthansa AG – Fluggerätmechaniker bei Lufthansa – Heute und 2035
- myAbility – myAbility.jobs – chancengerechte Teilhabe für Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen
16:00 Uhr
Im Gespräch ...
Die Pitches sind geschafft, die Aufregung legt sich. Jetzt heißt es zurücklehnen und genießen. Zeit für ein inspirierendes Gespräch zwischen führenden Demografie-Expert*innen – natürlich mit der Möglichkeit Fragen zu stellen.
Thomas Nitzsche
Unser Ehrengast ist ein wahrer Lokalpatriot der Stadt Jena, hat den Deutschen Demografie Preis 2026 nach Thüringen geholt und kennt die demografischen Herausforderungen der Region nur zu gut: der Oberbürgermeister von Jena und FDP-Politiker Dr. Thomas Nitzsche.
Stefanie Hansen-Heidelk
Moderiert wird das Gespräch von Dr. Stefanie Hansen-Heidelk, die bei der Berliner Stadtreinigung den Geschäftsbereich Personal und Gesundheit leitet und sich als renommierte HR-Strategin, Juristin, Verwaltungsrätin und Transformationsexpertin tagtäglich mit Demografie-Themen aus verschiedensten Perspektiven beschäftigt.
Bettina Kohlrausch
Erweitert wird die illustre Runde durch Prof. Dr. Bettina Kohlrausch. Als Direktorin am Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Institut der Hans-Böckler-Stiftung und Professorin für gesellschaftliche Transformation und Digitalisierung an der Universität Paderborn erforscht sie unter anderem die soziale Ungleichheit beim Zugang zu Bildung und Qualifizierung sowie die Effekte der Digitalisierung auf die Arbeit.
Cawa Younosi
Last but not least ein weiterer Hochkaräter: Cawa Younosi. Der Geschäftsführer der Charta der Vielfalt gilt als HR-Revolutionär, hat mit »Die große Potenzialverschwendung« einen SPIEGEL-Bestseller geschrieben, wurde als LinkedIn Top Voice ausgezeichnet und machte sich unter anderem als Personalchef bei SAP durch seine innovative Führungsweise einen Namen.
16:55 Uhr
Verabschiedung
Zum Abschluss gibt Martina Schmeink einen kurzen Ausblick auf den Deutschen Demografie Preis 2026 am 4. Juni in Jena und was sonst noch beim Demografie Netzwerk ansteht.
17:00 Uhr
Ende
FAQ zum ddp Future Pitch 2026
Wann erfahrt ihr von der Nominierung?
Die für den ddp 2026 nominierten Projekte werden in der KW 10 2026 (02.03.26 – 08.03.26) bekannt gegeben. Danach könnt ihr euch auf den ddp Future Pitch vorbereiten.
Wie läuft der Pitch ab?
Es gibt zu jeder der vier ddp-Kategorien eine eigene Breakout-Session. Dort pitchen die nominierten Projekte in vorgegebener Reihenfolge – die Reihenfolge erhaltet ihr vorab per Mail. Euer Pitch soll 15 Minuten dauern. Danach sind noch 15 Minuten für Fragen und einen Austausch mit der Jury vorgesehen.
Wie soll der Pitch aussehen?
Wie ihr die 15 Minuten gestaltet, überlassen wir euch. Wir wollen eurer Kreativität keine Grenzen setzen. Überrascht uns!
Ist der ddp Future Pitch für die Nominierten verpflichtend?
Ja, der ddp Future Pitch ist ein zentraler Bestandteil des Auswahlprozesses und ein verpflichtendes Element auf dem Weg zum Deutschen Demografie Preis 2026.
Auf welcher Plattform findet der Termin statt?
Der ddp Future Pitch 2026 läuft über Microsoft Teams.
Könnt ihr euch für den Termin vorab anmelden?
Klar, klickt einfach hier und sichert euch ein Ticket. Dann erhaltet ihr eine E-Mail mit einem Blocker-Termin und dem Einwahllink für den Future Pitch 2026.
Könnt ihr auch am Termin teilnehmen, wenn ihr keine Nominierten seid?
Natürlich! Die digitale Veranstaltung ist offen für alle Interessierten. Wir freuen uns über euch alle. Für alle ddn-Mitglieder sowie ddp-Partner*innen sind die Tickets kostenlos. Ansonsten kostet die Anmeldung zum ddp Future Pitch 2026 89 Euro. Hier könnt ihr euch eure Tickets sichern.
Noch Fragen?